این برنامه با حضور روانشناسان، مددکاران و دیگر کارشناسان شاغل در مدیریت مشاوره سبک زندگی ایرانی اسلامی و با هدف بررسی عمیق احساس تعلق به محیط کار و فرسودگی شغلی برگزار گردید.

احساس تعلق به محیط کار به عنوان یکی از عوامل کلیدی در افزایش انگیزه و بهره‌وری کارکنان شناخته می‌شود. در این جلسه، شرکت‌کنندگان به بررسی تأثیرات مثبت و منفی این احساس بر عملکرد فردی و گروهی پرداختند. همچنین، فرسودگی شغلی به عنوان یک پدیده رایج در دنیای امروز، مورد بحث و بررسی قرار گرفت. بزرگ بر این نکته تأکید کرد که فرسودگی شغلی نه تنها بر سلامت روانی کارکنان تأثیر می‌گذارد، بلکه می‌تواند به کاهش کیفیت کار و افزایش نرخ ترک شغل منجر شود.

در این ژورنال کلاب، مقالات علمی موردی در این زمینه ارائه شد و شرکت‌کنندگان به تبادل نظر و ارائه تجربیات خود پرداخته و راهکارهایی برای مقابله با فرسودگی شغلی و ارتقاء احساس تعلق به محیط کار مورد بررسی قرار گرفت.

این برنامه به عنوان فرصت مناسبی جهت افزایش آگاهی و تبادل اطلاعات در زمینه مسائل روانشناختی و سازمانی بوده و برگزارکنندگان این ژورنال کلاب امیدوارند که با ادامه اینگونه برنامه‌ها، به بهبود شرایط کاری و افزایش رضایت شغلی در جامعه کمک نمایند.